Empowerment für Textilarbeiterinnen ist unser Weg zu Gleichberechtigung und Selbstbestimmung. In der globalisierten Welt der Modeindustrie sind Textilarbeiterinnen die unsichtbaren Protagonistinnen, die durch ihre harte Arbeit und ihr Geschick die Grundlage für die Produkte schaffen, die wir täglich nutzen. Trotz ihrer entscheidenden Rolle finden Sie in unserem Bewusstsein nicht statt, sie bleiben fern und unsichtbar. Dadurch sehen sich viele von ihnen mit Herausforderungen konfrontiert, die ihre Gesundheit, ihre Existenz ihre Rechte und ihr Wohlbefinden gefährden. Dabei sind auch alle Kleidungsstücke, die z.B. in Fernost gefertigt werden eigentlich echte Handarbeit, es gibt keine Maschine, die die Fähigkeiten und oft langjährigen Erfahrungen ersetzen können. So bleiben diese Frauen oft in prekären Lebens- und Arbeitsbedingungen, die kaum existenzsichernde Löhne zahlen.
Empowerment für Textilarbeiterinnen ist daher für uns von zentraler Bedeutung, unseren Mitarbeiterinnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben zu führen. Für uns bedeutet das, unsere Mitarbeiterinnen zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, Kontrolle über ihr eigenes Leben zu übernehmen. So werden sie unabhängig auch von staatlichen Transferleistungen.
Unsere Superpower
Schulung: Unsere Mitarbeiterinnen sind Textiltalente, die ihr Handwerk oft seit vielen Jahren in ihren Heimatländern ausgeübt haben. Jedoch findet das eigene Leben oft nur im engen häuslichen Umfeld statt, die Ausübung eines Berufs tritt hinter Kindererziehung und Haushaltsführung zurück. Mangelnde Sprachkenntnisse erhöhen die Hürden immer weiter. Durch Schulung und Unterstützung bei allen sozialen Themen wie Gesundheit, Sicherheit, Kinderbetreuung und finanzielle Selbstbestimmung, ermächtigen wir unsere Mitarbeiterinnen, mehr Verantwortung zu übernehmen und aus dem Gefühl der Ohnmacht herauszukommen.
Sprache: Unsere Werkstattsprache ist deutsch. Neben der Möglichkeit, durch Konversationen den eigenen Wortschatz zu erweitern und auszuprobieren, lernen wir in der täglichen Arbeit wichtiges Fachvokabular.
Gemeinschaft: Die Arbeit in einem Team fördert den Gemeinschaftssinn und man schafft so viel mehr gemeinsam, als allein. Solidarität und Empathie stärkt nicht nur die eigene Position, sondern fördert auch ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung.
Wertschätzung und Sichtbarkeit: Es ist wichtig, die Geschichten und Herausforderungen von Textilarbeiterinnen sichtbar zu machen. Und zwar sowohl in der herkömmlichen Produktion als auch täglich im Umgang mit unseren Näherinnen. Ohne ihre wertvole Arbeit gäbe es Bridge&Tunnel nicht. So erfahren unsere Mitarbeiterinnen große Wertschätzung für ihre Arbeit – oft zum ersten Mal in ihrem Leben. Unsere Kampagnen, die auf die Missstände in der Branche aufmerksam machen, tragen dazu bei, das Bewusstsein unserer Kunden und der Öffentlichkeit zu schärfen. Hierbei helfen uns besonders soziale Medien und Netzwerke unsere Mission zu verbreiten.
Zugang zu Ressourcen: Empowerment umfasst für uns den Zugang zu finanziellen und sozialen Ressourcen. Rechtliche und bürokratische Unterstützung sind entscheidend, um Textilarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, ihre Lebensumstände zu verbessern und sich aus existentiellen Krisen zu befreien.
Mentoring und Vorbild: Die Förderung von Vorbildern und Mentorinnen innerhalb unserer Werkstatt kann unsere Mitarbeiterinnen inspirieren und ermutigen. Wir schaffen eine unterstützende Umgebung, in der Wissen und Erfahrungen geteilt werden.
Empowerment für Textilarbeiterinnen ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch eine Notwendigkeit für eine nachhaltige und ethische Modeindustrie. Es liegt an uns allen, diesen Prozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass die Heldinnen der Textilproduktion die Anerkennung und die Bedingungen erhalten, die sie verdienen. Nur durch gemeinsames Handeln und Engagement können wir eine gerechtere Zukunft für alle schaffen.
